5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените (Гэри Чепмен)

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените (Гэри Чепмен)

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.
Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!
С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.


Полная версия:
]]>]]>

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените (Гэри Чепмен)
Скачать

Еще на эту тему:

Прокачай в себе управленца - скачать книгу

Быть директором и вести людей за собой – разные понятия, характеры, образы мышления и жизни. В этой книге автор рассказывает без...

читать
Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры - скачать книгу

Кризис? Сложная ситуация на рынке труда? Проблемы с удовлетворением непомерных требований работодателей? Вас это не касается! Поменяйте нервные...

читать
Путь самурая. Внедрение японских бизнес-принципов в российских реалиях - скачать книгу

Эта книга расскажет о том, как компаниям, их собственникам, руководителям и простым сотрудникам выжить в стремительно меняющимся мире. В...

читать
Предпринимательский селф-менеджмент - скачать книгу

В рубрике «Учебно-методические материалы» журнал «Современная конкуренция» публикует восьмую главу учебника «Управление собственным...

читать
Лидер и его команда. Книга о том, как вдохновлять сердца - скачать книгу

Вдохновляйте людей, создавайте сильные команды, станьте блестящим лидером!

Долгожданное продолжение всемирного бестселлера «Начни с «Почему...

читать
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес - скачать книгу

Описание книги "11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес":
«Все – яд, все – лекарство», – говорил...

читать
Международный деловой этикет на примере 10 стран мира - скачать книгу

В книге рассмотрены основные правила делового этикета, принятые среди бизнесменов и предпринимателей. Автор использует яркие характерные...

читать
Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей_(Виктор Петрович Юшин) - скачать книгу

Книга предназначена для социальных лидеров, бизнесменов и студентов. Предлагаемая книга представляет собой учебное пособие по ускоренному...

читать
Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом(Сильвия Хьюлетт) - скачать книгу

Считается, что если вы способны и талантливы, окончили бизнес-школу или получили MBA, то этого достаточно для продвижения по карьерной...

читать
Код публичности. Развитие личного бренда в эпоху Digital(Ана Мавричева) - скачать книгу

Ана Мавричева – эксперт в подготовке руководителей и политиков к любому выступлению. Автор и ведущая дебат-шоу «По чесноку». «Моя...

читать

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

Политика конфиденциальности

© forex-method.xyz, 2025 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top