Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык» - скачать книгу

Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»":

Этот текст – сокращенная версия книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.


Поколение Z – это те, кто родился в 1995–2012 годах. Старшим уже исполнилось 20 лет, младшие еще учатся в школе. Численность «зетов» в мире: около 73 миллионов человек. Через 10 лет они составят основу работающего населения. Вот почему необходимо знать, каковы интересы, ценности и потребности поколения Z. На данный момент это самая исследуемая часть аудитории, на которую обращают внимание работодатели.

Дэвид Стиллман исследует проблемы разных поколений уже четверть века. Эту книгу он написал в соавторстве с сыном – типичным представителем поколения Z. Подросток откровенно рассказывает о том, что отличает современную молодежь от их родителей, как устроен их мозг и почему «старые проверенные» методы воспитания больше не работают.

Из нашего обзора вы узнаете:

– Как подготовиться к «пришествию зетов» на рабочие места:

– Какие особенности поколения Z нужно учесть, чтобы найти с ними общий язык. Как мотивировать и как наказывать «зетов»:

– Что предложить молодым сотрудникам в обмен на талант и креативность:

– Почему традиционные методы работы с «зетами» не приведут к результату.


Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.

Полная версия:

Доп. Литература:

Еще на эту тему:

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»":

...

читать
Краткое содержание «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров»":

Этот...

читать
Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Канбан. Альтернативный путь в Agile»":

Этот текст – сокращенная версия книги «Канбан....

читать
Краткое содержание «Джефф Безос и эра Amazon» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Джефф Безос и эра Amazon»":

Этот текст – сокращенная версия книги «Джефф Безос и эра Amazon...

читать
Краткое содержание «Пять пороков команды» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Пять пороков команды»":

Этот текст – сокращенная версия книги «Пять пороков команды»....

читать
Краткое содержание «Союз непохожих. Как создать счастливую семью не вопреки, а благодаря вашим различиям» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Союз непохожих. Как создать счастливую семью не вопреки, а благодаря вашим различиям»":

Этот...

читать
Краткое содержание «Яндекс. Книга» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Яндекс. Книга»":

Этот текст – сокращенная версия книги «Яндекс. Книга». Только самое...

читать
Краткое содержание «В здоровом бизнесе – здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «В здоровом бизнесе – здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет»":

Этот текст...

читать
Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»":

Этот текст – сокращенная версия...

читать
Краткое содержание «Правильный выбор. Практическое руководство по принятию взвешенных решений» - скачать книгу

Описание книги "Краткое содержание «Правильный выбор. Практическое руководство по принятию взвешенных решений»":

Этот текст –...

читать

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

© forex-method.xyz, 2024 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top