Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников (Оксана Осадчук)

Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников (Оксана Осадчук)

Описание книги "Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников":
Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов. По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена оставаться на плаву, строится на трех базовых принципах кадровой политики: правильно подобранный персонал: правильно проведенное обучение для персонала: правильно организованный рабочий процесс. Именно соблюдение этих трех факторов позволяет успешным фирмам искоренить работу спустя рукава и добиться максимальной отдачи от каждого отдела и сотрудника, своевременного и правильного выполнения работ в нужном объеме: перестать терять прибыль «на ровном месте» из-за банальных ошибок персонала: существенно снизить расходы на зарплату без потери качества выполняемой работы и, наконец, обрести больше свободного времени для решения первостепенных задач бизнеса и досуга. На страницах данной книги автор рассказывает о «фишках» и профессиональных секретах, которые она использует в своей работе, чтобы помочь компаниям достичь нужных результатов, а также приводит реальные истории из бизнес-практики.

Полная версия:

]]>]]>

Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников (Оксана Осадчук)
Скачать

Еще на эту тему:

Аудиокнига Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников (Оксана Осадчук)

Описание аудиокниги "Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников":

Книга основана на опыте сотрудничества с...

читать
Эффективная бизнес-модель современной клиники. Как увеличить доходы и снизить издержки - скачать книгу

Описание книги "Эффективная бизнес-модель современной клиники. Как увеличить доходы и снизить издержки":

Перед вами уникальная...

читать
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг (Нина Осовицкая)

Описание книги "HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг":
Новая книга из серии «Библиотека hh.ru» об актуальных HR-практиках в...

читать
Методы анализа и планирования экономической динамики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография. - скачать книгу

В книге представлены современные методы анализа и планирования экономической динамики с применением математического и компьютерного моделирования...

читать
скачать бесплатно книгу Почему одни страны богатые, а другие бедные

"Почему одни страны богатые, а другие бедные. Происхождение власти, процветания и нищеты"  - это настоящая классика экономической и политической...

читать
Экономика социально-культурной сферы: актуальные вопросы. (Бакалавриат). Сборник статей. - скачать книгу

Описание книги "Экономика социально-культурной сферы: актуальные вопросы. (Бакалавриат). Сборник статей.":
В сборнике представлены научные...

читать
Сохранить и приумножить. Как грамотно и с выгодой управлять сбережениями - скачать книгу

Наша жизнь сегодня невероятно изменчива и нестабильна. В ней кроется масса возможностей и еще больше рисков. вопрос о том, как обеспечить...

читать
Облачные и инновационные технологии в сервисе и образовании. (Бакалавриат). Сборник статей - скачать книгу

Описание книги "Облачные и инновационные технологии в сервисе и образовании. (Бакалавриат). Сборник статей":
В сборнике научных трудов...

читать
Повышение конкурентоспособности экономики через накопление знаний. Опыт Израиля (А. Е. Лебедев)

Описание книги "Повышение конкурентоспособности экономики через накопление знаний. Опыт Израиля":
В статье рассматриваются основные...

читать
Как добиться встречи с кем угодно. Скрытая сила контактного маркетинга - скачать книгу

Описание книги "Как добиться встречи с кем угодно. Скрытая сила контактного маркетинга":
Вы знаете, как продавать, – это ваша работа, в...

читать

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

© forex-method.xyz, 2024 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top