Тренинги в организации. (Бакалавриат). Учебное пособие. - скачать книгу

Тренинги в организации. (Бакалавриат). Учебное пособие. - скачать книгу

Описание книги "Тренинги в организации. (Бакалавриат). Учебное пособие.":

В данном пособии рассматриваются особенности профессионального обучения персонала современной организации с помощью тренингов, описываются исторические предпосылки появления и развития тренингового обучения, определяется место и роль тренингового

обучения в развитии современного бизнеса, обозначаются функции тренингового метода как универсального управленческого инструмента, приводится поэтапная технология подготовки и проведения тренингового обучения в организации.

Учебное пособие составлено на основе ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 14 декабря 2015 года № 1461, а также ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03

"Управление персоналом" (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 12 августа 2020 года № 955.

Учебное пособие предназначено для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриат) на очной и заочной формах обучения.

Учебное пособие может быть использовано при освоении дисциплин "Тренинги в организации" и "Технологии профессионального тренинга", предусмотренных учебным планом для направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриат) очной и

заочной формы обучения.

Может быть использовано преподавателями.

Полная версия:

Еще на эту тему:

Управление персоналом организации. (Бакалавриат). Учебник. - скачать книгу

Описание книги "Управление персоналом организации. (Бакалавриат). Учебник.":

Рассматриваются ключевые направления работы в области...

читать
Тренинги в организации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие. - скачать книгу

Описание книги "Тренинги в организации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.":
В данном пособии рассматриваются особенности...

читать
HR-менеджмент. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие - скачать книгу

Описание книги "HR-менеджмент. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие":

Учебное пособие содержит теоретические материалы по...

читать
Кадровый консалтинг. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие. - скачать книгу

Описание книги "Кадровый консалтинг. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.":

Пособие содержит теоретические...

читать
Актуальные вопросы правового обеспечения трудовой занятости и организации трудоустройства в современной России. (Аспирантура, Бакалавриат). Монография. - скачать книгу

Описание книги "Актуальные вопросы правового обеспечения трудовой занятости и организации трудоустройства в современной России. (Аспирантура,...

читать
Интеллектуальные ресурсы организации как индикатор уровня ее компетентности. (Бакалавриат). (Магистратура). Монография - скачать книгу

Описание книги "Интеллектуальные ресурсы организации как индикатор уровня ее компетентности. (Бакалавриат). (Магистратура). Монография":
...

читать
Основные технологии HR-менеджмента. Практикум. (Магистратура). Учебное пособие. - скачать книгу

Описание книги "Основные технологии HR-менеджмента. Практикум. (Магистратура). Учебное пособие.":

Учебное пособие содержит...

читать
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. (Бакалавриат). Практическое пособие. - скачать книгу

Описание книги "Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. (Бакалавриат). Практическое пособие.":

Технология...

читать
Экономика труда. (Бакалавриат). Учебник. - скачать книгу

Описание книги "Экономика труда. (Бакалавриат). Учебник.":

Рассмотрен комплекс взаимосвязанных вопросов, раскрывающих...

читать
Как не стать мерчендайзером - скачать книгу

Описание книги "Как не стать мерчендайзером":

В данном учебном пособии изложены авторские системы оценки потенциала сотрудников,...

читать

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

Политика конфиденциальности

© forex-method.xyz, 2025 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top