Аудиокнига Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас (Джей Джей Сазерленд)

Аудиокнига Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас (Джей Джей Сазерленд)

Описание аудиокниги "Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчас":

Цель книги – лучше познакомить лидеров, менеджеров и сотрудников с особенностями перехода компаний к Agile, с трудностями, с которыми они сталкиваются в этот период, а также с возможностями, которые открывают новые способы взаимодействия в командах. Джей Джей Сазерленд – СЕО Scrum.Inc, компании, которая занимается консалтингом и обучением Scrum по всему миру. Автор мастер-класса Scrum Fieldbook, целью которого является повышение производительности, получение требуемых результатов и формирование будущего организаций. Соавтор книги «Scrum. Революционный метод управления проектами», написанной вместе с отцом Джеффом Сазерлендом, основателем фреймворка Scrum. В прошлом Джей Джей Сазерленд работал журналистом, продюсером, руководил багдадским офисом некоммерческого журналистского объединения NPR. Он освещал такие темы, как война в Ираке и Афганистане, арабская весна и последствия цунами в Японии в 2011 году. За свою работу был награжден премией DuPont, премией Пибоди, премией Эдварда Морроу и премией Томаса Лоуэлла. В свободное время Джей Джей любит готовить, путешествовать по всему земному шару и играть в компьютерные игры. Вместе с семьей живет в Вашингтоне.

]]>]]>Scrum на практике. Высокая продуктивность и результаты – прямо сейчасДжей Джей Сазерленд
Скачать

Еще на эту тему:

Аудиокнига Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников. (Виктория Зайцева)

Описание аудиокниги "Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.":

В этой книге собраны...

читать
Аудиокнига Как стать предпринимателем (Семён Кибало)

Описание аудиокниги "Как стать предпринимателем":

В этом выпуске я расскажу свой путь перехода в режим предпринимателя. До...

читать
Аудиокнига Сложные подчиненные. Практика российских руководителей (Максим Батырев)

Описание аудиокниги "Сложные подчиненные. Практика российских руководителей":

15 типов проблемных подчиненных. Истории из опыта...

читать
Аудиокнига 100 уроков лидерства Екатерины Великой для современного руководителя (Вячеслав Летуновский)

Описание аудиокниги "100 уроков лидерства Екатерины Великой для современного руководителя":

Новая книга от автора бестселлера «...

читать
Аудиокнига Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период (Лисса Адкинс)

Описание аудиокниги "Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период":

...

читать
Аудиокнига Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем (Деннис Шервуд)

Описание аудиокниги "Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем":

Книга озвучена искусственным...

читать
Аудиокнига Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента (Александр Фридман)

Описание аудиокниги "Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента":

Делегирование – одна из...

читать
Аудиокнига Форс-мажор не приговор. Правила ведения дел в эпоху стабильной нестабильности (Сергей Елин)

Описание аудиокниги "Форс-мажор не приговор. Правила ведения дел в эпоху стабильной нестабильности":

В мире, когда форс-мажор...

читать
Аудиокнига Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует (Ицхак Адизес)

Описание аудиокниги "Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует":

Идеального менеджера просто нет в...

читать
Аудиокнига Внимание самому важному (Нин Джеймс)

Уделяя безраздельное внимание главным людям, делам и чувствам, вы достигнете многого. Компания, позаботившись о сотрудниках и клиентах,...

читать

МЫ ВКОНТАКТЕ - Подпишитесь, чтобы не пропустить новые материалы

© forex-method.xyz, 2024 - любое копирование материалов только при указании ссылки на источник

Go to top