«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
Скачать
Аудиокниги
Авторы
– Кто, если не мама, встряхнёт своего ребёнка? – Сын не спит в саду, воспитатели жалуются. Как...
Сборник лучших статей Harvard Business Review о стрессоустойчивости на...
Многие думают, что аплодисменты и благодарные улыбки слушателей...
Как масштабировать компанию? Как ставить цели, когда...
Эта книга содержит таблицы,...
Время идет, PR «наука» не стоит на месте...
Величайшие императоры и полководцы, художники, ученые и мыслители, крупнейшие...
Эта...
Джеймс Хьюз...
Книга озвучена искусственным...
