Любой руководитель и хвалит, и ругает своих сотрудников. Но у одних менеджеров это приводит к росту мотивации и развитию компетентности работников, а у других – к конфликтам и увольнениям. Почему же одни и те же процессы приводят к таким разным результатам? Потому что на сотрудника влияет больше не то, что ему говорит руководитель, а то, как он это формулирует. С помощью этой книги вы научитесь давать обратную связь сотруднику так, чтобы она воспринималась им конструктивно и приводила к желаемым улучшениям в его работе.
Скачать
Аудиокниги
Авторы
В этой книге собраны...
Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит...
«Как найти „своего“ сотрудника? Как проводить собеседования так, чтобы это не заняло все...
О чем эта аудиокнига: Здесь вы...
Многие думают, что аплодисменты и благодарные улыбки слушателей...
На успешность деятельности любого бизнеса, безусловно, влияет целый...
Эта книга – набор методик, приемов и...
Это история о том, как копеечный продукт стал основой серьезного бизнеса. И это биография...
Величайшие императоры и полководцы, художники, ученые и мыслители, крупнейшие...
Эта...
