Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.
Скачать
Аудиокниги
Авторы
Коносуке Мацусита – величайшая личность в...
Эта аудиокнига научит распознавать разные...
Многие думают, что аплодисменты и благодарные улыбки слушателей...
– Кто, если не мама, встряхнёт своего ребёнка? – Сын не спит в саду, воспитатели жалуются. Как...
Сборник лучших статей Harvard Business Review о стрессоустойчивости на...
Величайшие императоры и полководцы, художники, ученые и мыслители, крупнейшие...
Как масштабировать компанию? Как ставить цели, когда...
Эта...
Эта книга содержит таблицы,...
Время идет, PR «наука» не стоит на месте...
