Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост – лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в рабочем коллективе, и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
Скачать
Аудиокниги
Авторы
Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и...
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими...
Книга озвучена искусственным интеллектом. Он был разработан...
Лидерство – это набор правильных привычек. Автор подробно разбирает 22 ключевые...
Эта книга – подробная инструкция по превращению себя в более осознанного лидера, в ней...
Книга озвучена искусственным...
Лекция Антонио Менегетти,...
Все знают, что «кадры решают все». Однако...
Новая книга от автора бестселлера «...
Для эффективного...
